Ministerul Finantelor a lansat in dezbatere publica normele de aplicare a modificarilor aduse la Codul Fiscal cu privire la plata contributiilor sociale pentru drepturile de autor. Normele sunt insa destul de confuze si lasa loc de multe interpretari. Aceasta versiune a normelor va fi dezbatuta doar patru zile, in loc de 10 zile cum prevede legea.

Astfel, toti angajatii care au si carte de munca si contract pe drepturi de autor ar putea plati de doua ori asigurari de sanatate, cu toate ca serviciile medicale de care beneficiaza sunt aceleasi. O alta confuzie este legata de plafonul neimpozabil, care a fost micsorat de la 40%, la 20%. Pentru sanatate, normele prevad ca “baza lunara de calcul a contributiei pentru asigurarile sociale de sanatate prevazuta la art. III alin. 3 din ordonanta de urgenta o constituie cuantumul net al veniturilor (…) determinat ca diferenta intre venitul brut si chelutielile deductibile aferente realizarii venitului, care este limitat la echivalentul a cinci salarii”. Pentru somaj si pensie nu exista o precizare similara, astfel ca nu este clar daca plafonul neimpozabil se aplica doar la sanatate sau si la pensie si somaj.

Ce efecte vor produce aceste norme? Birocratie si inghesuiala in fiecare luna la casele de asigurari de sanatate, la casele de pensii si la agentiile pentru ocuparea fortei de munca. Zeci de mii de persoane se vor inghesui la ghisee lunar, ca sa-si plateasca noile dari, in conditiile in care si asa personalul este insuficient. Mai mult, chiar daca o persoana nu a realizat venituri din drepturi de autor intr-o luna, traseul pe la aceste ghisee va fi obligatoriu lunar, pentru a informa functionarii ca nu are de platit nimic.

Sursa: Financiarul

Suplimentele de calciu luate de tot mai multe persoane in varsta pot creste semnificativ riscul de a face stop cardiac, avertizeaza cercetatorii. Potrivit unui studiu, publicat in British Medical Journal, persoanele care iau suplimente de calciu sunt cu 30% mai expuse riscului de a face un atac de cord, comparativ cu persoanele care nu iau astfel de suplimente.

Potrivit datelor furnizate de cercetatori, suplimentele de calciu nu sunt chiar atat de eficiente in prevenirea eventualelor fracturi. Studiul recomanda medicilor mai multa atentie in ceea ce priveste prescrierea suplimentelor de calciu in tratamentul osteoporozei.

Reprezentantii Societatii Nationale Britanice pentru Osteoporoza au declarat ca pacientii ar trebui sa preia calciul mai mult din alimentatie, decat din suplimente. Potrivit studiului, in cazul unei diete naturale bogate in calciu riscurile de a face atac de cord sunt extrem de reduse.

In total, peste 12.000 de persoane de peste 40 de ani au participat la studiu, luand suplimente de calciu de 500 mg sau mai mult in fiecare zi. Riscul crescut de atac de cord observat era independent de varsta participantilor si de tipul de supliment administrat.

Potrivit lui Alison Avenell, unul dintre medicii care au efectuat studiul, suplimentele de calciu au efecte destul de reduse in ceea ce priveste evitarea fracturilor, comparativ cu alte substante disponibile pe piata. “Avem de-a face cu o balanta de riscuri, oamenii ar trebui sa analizeze bine riscurile la care se expun, sa le aplice pe propriul caz si sa le discute cu medicul de familie”, a declarat Alison Avenell.

Sursa: BBC News

Guvernul a discutat recent despre introducerea sistemului de coplata pentru servicii medicale, insa a decis sa continue discutia in sedinta Coalitiei, unde vor fi stabilite categoriile de persoane exceptate de la obligatia acestei plati, au declarat surse oficiale.

“La acest moment se estimeaza ca printre persoanele exceptate de la plata se vor regasi pensionarii cu venituri sub 1.000 de lei, veteranii de razboi, tinerii cu varsta mai mica de 18 ani”, potrivit surselor.

Executivul s-a angajat in negocierile cu FMI si CE sa introduca sistemul de coplata pentru servicii medicale, iar ponderea scutirilor de la obligatia de a efectua plata sa nu depaseasca un nivel de 40% dintre pacienti.

In luna martie, Ministerul Sanatatii anunta ca a definitivat legislatia privind introducerea mecanismului de coplata, prin tichetul moderator pentru sanatate si ca proiectul de lege va fi trimis Parlamentului, care va decide daca actul poate fi aplicat de la 1 iulie 2010.

Potrivit proiectului anuntat de Minister, contributia personala a cetatenilor prin tichetele pentru sanatate nu va depasi 600 de lei pe an, astfel ca pacientii vor plati consultatii, investigatii, spitalizarea pana la o suma cumulata a bonurilor de 600 de lei. Peste aceasta suma, consultatiile, analizele si spitalizarile vor fi gratuite.

Sursa: Puterea

Taxa de inscriere la Forumul Patronatelor Medicilor de Familie, eveniment organizat la sfarsitul lunii iulie la Mangalia, s-a ieftinit de la 200 de lei/medic, la 160 de lei. Noua taxa se aplica atat in cazul medicilor membri ai patronatelor, cat si in cazul celor care nu sunt membri, potrivit organizatorilor.

Patronatul Medicilor de Familie “Callatis” din Constanta si Patronatul Medicilor de Familie Iasi organizeaza, in perioada 29 iulie-1 august 2010, cea de-a doua editie a Forumului Patronatelor, la Casa de Cultura Mangalia. Evenimentul se desfasoara sub egida Federatiei Nationale a Patronatelor Medicilor de Familie din Romania si va aduce in discutie teme de interes in Sanatate.

Printre cele mai importante subiecte care vor fi dezbatute se numara: Contractul-Cadru in viziunea patronatelor, finantarea in cabinetele de familie si managementul comunicarii in cabinetele medicilor de familie. Participantii sunt invitati sa abordeze medicina de familie ca pe o medicina complexa, avand posibilitatea de a afla multiplele oferte de servicii medicale moderne ce pot fi oferite pacientilor, astfel de servicii terapeutice noi reprezentand surse de finantare alternative Contractului cu Casa.

In cadrul evenimentului vor fi organizate cinci work-shop-uri cu teme de mare interes:
1. servicii complementare: evaluarea obezitatii, aerosoli, spirometrie, presoterapie, drenaj veno-limfatic.
2. lumina polarizata si fitoterapie in tratamentul pacientului.
3. medicina cuantica si aplicatiile sale in terapie.
4. acupunctura si
5. gemoterapia in practica medicului de familie.

Cei care vor sa participe la eveniment pot sa opteze pentru diferite workshop-uri si activitati din program. Taxa pentru workshop este de 20 de lei/persoana, taxa pe loc-300 lei/persoana, participare seara festiva-100 de lei/persoana.

Pentru inscrieri cu lucrari sau dezbateri patronale, puteti trimite un rezumat de maximum o pagina al lucrarii. Persoana de contact: dr. Magdalena Ibanescu, magdaibanescu@yahoo.com.
Persoana de contact pentru inscrieri: Dr. Mircea Silion, salex90@yahoo.com, Tel.: 0749 55 15 64.

Sursa: GhidCabinet.ro

Cel mai mare lant farmaceutic din Marea Britanie, Lloyds Pharmacy, angajeaza farmacisti romani care doresc sa lucreze in straintatate, posturile, in regim full-time, fiind disponibile pe tot teritoriul Regatului Unit.

Lloyds Pharmacy (http://www.lloydsparmacy.com) detine peste 1.700 de farmacii in Marea Britanie si are in prezent circa 16.000 de angajati, unitatile farmaceutice fiind plasate atat in sanul comunitatilor, cat si in centre de tratament. Lloyds Pharmacy este parte a companiei Lloyds Pharmacy Limited, detinuta de Celesio AG, cel mai mare distribuitor de medicamente din Europa, cu reprezentante in 14 tari. Cu cele trei divizii ale sale, Celesio Wholesale, Celesio Pharmacies si Celesio Solutions, grupul ofera intreaga gama de produse farmaceutice si servicii legate de domeniul farmaceutic.

Candidatii care doresc un post de farmacist in Marea Britanie trebuie sa aiba intre 22 si 45 de ani si cel putin 3 ani de experienta in domeniu, cu exceptia absolventilor din 2008, 2009 sau 2010, care pot ocupa un post chiar daca nu au experienta.

Pentru a fi eligibili, doritorii trebuie sa indeplineasca urmatoarele cerinte:
1. Candidatii care au absolvit inainte de 2008, trebuie sa aiba cel putin 3 ani de experienta.
2. Absolventii din 2008, 2009 si 2010 sunt acceptati, chiar daca nu au experienta.
3. Candidatii trebuie sa fie extrem de seriosi in ceea ce priveste dorinta de a lucra in Marea Britanie.
4. Candidatii nu trebuie sa isi doreasca sa lucreze doar in Londra sau in marile orase.

Salarii intre 2.830 si 3.750 de lire sterline

Lloyds Pharmacy ofera angajatilor sai salarii cuprinse intre 2.830 si 3.750 de lire sterline. Pe langa salariu, viitorii angajati ai lantului de farmacii mai beneficiaza de: cazare gratuita pentru 4 saptamani sau de 2.000 de lire sterline, echivalentul chiriei, bonusuri pentru performanta, asigurare medicala privata, taxa anuala RPSGB platita, cateva zile de pregatire profesionala continua platite, pensie, 25 de zile de concediu anual, masina in sistem de leasing, cu posibilitatea platii unor rate reduse, asigurare stomatologica ieftina pentru farmacisti si pentru familiile lor si chiar posibilitatea de a imprumuta fara dobanda aproximativ 3.000 de lire sterline.

Pentru a obtine postul, farmacistii sau absolventii Facultatii de Farmacie trebuie sa indeplineasca urmatoarele etape:
1. Obtinerea Certificatului de Conformitate de la Ministerul Sanatatii proces care dureaza in jur de 2 luni).
2. Inregistrarea la Societatea farmaceutica regala a Marii Britanii (RPSGB), proces care, in cazul in care toate documentele sunt in ordine, dureaza cel putin 6 saptamani.
3. Testul Linguarama, in cadrul caruia sunt examinate competentele de limba engleza ale candidatilor si care dureaza circa 1 saptamana (http://www.linguarama.com).
4. Candidatii primesc oferta de loc de munca la circa 4 saptamani de la exectuarea testului Linguarama.
5. Obtinerea permisului de munca, dupa primirea ofertei de munca, inregistrarea la RPSGB si Linguarama, care dureaza intre 8 si 10 saptamani dupa primirea ofertei de munca.
6. Obtinerea Cadrului de Munca, dupa obtinerea permisului de munca, proces care dureaza intre 4 si 6 saptamani de la acordarea permisului de munca.
7. Relocarea catre noul job.

Costuri:
1. Legalizarile pentru Certificatul de Conformitate=50-100 de lire sterline
2. Inregistrarea la RPSGB=300 de lire sterline
3. Linguarama=130 de lire sterline

Toti farmacistii interesati trebuie sa ia legatura cu Biroul Work Experience Bucuresti (http://b.workexperience.ro) la telefonul 0755.329.329 (12:00-17:00/L-V) sau sa trimita CV-ul in limba engleza la adresa bucuresti@workexperience.ro (recomandat).

Sursa: Work Experience Bucuresti

Angajatii de la Institutul Cantacuzino sunt trimisi in concediu fara plata, cate cinci zile in fiecare luna. Si asta in cel mai bun caz. Circa 20 de persoane au fost date afara, iar alti angajati au fost trimisi in somaj tehnic.

Fondul de salarii va scadea cu 25%. Angajatii de la filiala de la Iasi a Institutului au fost trimisi acasa pana in luna septembrie pentru ca institutia nu a mai primit autorizatie pentru a-si desfasura activitatea.

In luna aprilie, angajatii Institutului Cantacuzino din Capitala au participat la un protest spontan, nelinistiti de zvonurile privind disponibilizarile. Atunci directorul Institutului, dar si reprezentantii Ministerului Sanatatii, au spus ca oamenii nu-si vor pierde locurile de munca.

Sursa: Realitatea.net

Gigantul farmaceutic Pfizer intentioneaza sa lanseze pe piata din SUA Viagra pentru copii. Anuntul a starnit deja rumoare in Statele Unite, unde se pare ca Departamentul de sanatate publica incurajeaza acest medicament in tratamentul unor boli pulmonare.

Oficialii americani din Sanatate au aprobat pentru inceput, folosirea Viagrei pentru copii, intr-un tratament experimental pentru ameliorarea simptomelor unei afectiuni de care sufera in medie, peste 600 de copii anual.

Viagra, al carei efect principal este acela de a modifica presiunea sangvina, poate reduce hipertensiunea arteriala din plamanii copiiilor suferinzi. Simptomele acestei afectiuni includ ameteli, dureri pectorale si senzatie de oboseala cronica.

In functie de rezultatele testelor, o comisie a forului american va decide daca va aproba punerea in vanzare a pastilelor de Viagra modificate si adaptate pentru uzul copiilor. Medicina a folosit deja principalul ingredient din Viagra in tratamentul copiilor bolnavi de plamani, sub forma produsului Revatio, care contine o doza mare de Sinadefil. Se pare ca, deocamdata, nu au fost observate efecte secundare ale tratamentului.

Sursa: Stirile ProTv

Criza este cel mai bun manager al Sanatatii, potrivit lui Radu Lilea, editorialist la National. “Era nevoie, cu alte cuvinte, de o criza economica si sociala serioasa pentru ca reforma din Sanatate sa fie pana la urma luata in serios. Bani sunt din ce in ce mai putini. La randul lor, pacientii de-abia mai au cu ce sa cumpere medicamentele ce lipsesc din spitale. Personalul din unitatile sanitare este supradimensionat numeric pe partea administrativa, dar deficitar in materie de specialisti, multi dintre acestia avand de ani buni cariere de succes in strainatate. Lor li se adauga aproximativ jumatate dintre rezidentii care aleg sa emigreze”, explica Radu Lilea.

La capitolul referitor la organizare din raportul Comisiei Prezidentiale pentru Sanatate se atragea atentia asupra unuia dintre fenomenele care au impiedicat reformarea institutiilor din sector: “Sistemul de sanatate din Romania are in multe privinte aceleasi modalitati de functionare neschimbate in ultimii 30 de ani. In primul rand sistemul este construit in jurul administratiei centrale si in subsidiar in jurul personalului medical, pacientul sau reprezentantii acestuia fiind practic lipsiti de orice putere de a influenta sistemul pe care il finanteaza”.

Sursa: National

Grupul farmaceutic A&D Pharma vrea sa deschida in acest an 10-20 de farmacii Sensiblu, dupa ce in ultimii patru ani numarul acestora a ramas aproape constant, a declarat directorul executiv al companiei, Robert Popescu.

Reteaua de farmacii Sensiblu numara la sfarsitul lunii iunie 230 de unitati. “In ultimii patru ani, nu am dezvoltat aproape deloc reteaua Sensiblu, numarul de unitati ramanand in aceasta perioada aproximativ constant. In acest an, ne-am propus sa incepem un program de dezvoltare treptat, care va fi mana in mana cu profitabilitatea”, potrivit lui Popescu.

Vanzarile grupului A&D Pharma au crescut in primul semestru cu 30%, la 303,2 milioane de euro iar profitul net a avansat cu 67%, la 19,54 milioane de euro, compania inregistrand performante bune in principal la operatiunile de wholesale si retail.

Sursa: Curierul National

Institutul de Neonatologie din Belgrad a inaugurat recent prima banca de lapte matern din Balcani. Aceasta acopera in prezent un sfert din nevoile spitalului. “Obiectivul nostru este sa putem hrani toti copiii nascuti prematur si sa furnizam lapte maternitatilor, unde exista mamici care nu pot alapta din cauza problemelor de sanatate”, sustine Slavica Simic, reprezentanta Institutului.

Doar 27 de nou-nascuti sunt hraniti doar la san in primele sase luni de viata, in Europa de sud-est, arata datele furnizate de catre UNICEF. Procentul este si mai mic in Serbia, adica de 15%, in conditiile in care legea interzice orice reclama la produsele care ar putea inlocui laptele matern. Totodata, reprezentantii Institutului de Neonatologie intentioneaza sa lanseze o campanie mediatica prin care sa promoveze beneficiile alaptatului matern.

Sursa: PaginaMedicala.ro