Curtea Europeana de Justitie: Angajatii care se imbolnavesc in timpul concediului de odihna au dreptul la un nou concediu

Potrivit unei decizii a Curtii Europene de Justitie, angajatii care se imbolnavesc in timpul concediului de odihna au dreptul la un alt concediu. Curtea Europeana de Justitie precizeaza ca scopul concediului medical este diferit, intrucat acesta ii permite angajatului sa isi revina in urma unei boli care l-a facut inapt sa isi desfasoare activitatea. In schimb, concediul de odihna ii permite angajatului sa se bucure de o perioada de relaxare si odihna. Decizia Curtii Europene de Justitie a venit ca urmare a sesizarii unor muncitori spanioli care s-au confruntat cu refuzul de a primi concediul de odihna dupa ce fusesera in concediu medical insa hotararea Curtii se va aplica fara exceptie in toate cele 27 de state ale Uniunii Europene.

Sursa: Stirile ProTv, Foto: Ipedia.ro.

Voteaza: 1 Stea2 Stele3 Stele4 Stele5 Stele (Nu a fost votat inca)
Încarc...

Lasa un raspuns